Du nouveau du coté des salariés….

Depuis le 1 Janvier 2008, a été décide par la Knesset la mise en place du droit a la retraite
pour tout salarie quelque soit sa qualification. Il s agit d une première dans le droit social israélien. 
Toute la population active est concernee par cette loi.
L employeur aura la possibilité de choisir entre la Pensia mequifa, Koupat lekitsba... 
Ce droit a cotiser a la caisse de retraite est impose apres un delai de carence se reduisant chaque debut d annee civile. 

Calcul des cotisations :

La cotisation s applique aux salaires payes par l Entreprise au cour de l année fiscale.
En ce qui concerne les indemnités de licenciements appelées פיצויי פיטורים elles sont aussi soumises aux cotisations.

Le tableau indique la repartition au cours des annees entre la part salariale et patronale .

En ce qui concerne les entreprises individuelles ou dirigeants de société, ils ont toujours la possibilité de cotiser aux caisses de retraites. Il existe plusieurs catégories de produits,
ayant l intérêt d apporter a l entrepreneur ou au dirigeant de société des réductions d impôts       ( לפקודה מס הכנסה אסעיף 47 וס וסעיף 45 מי כוח ).

Pour plus d Infos, n'hesitez pas a nous contacter.

Deborah Haddad.